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在日益競爭的人力市場中，招聘外勞已成為許多企業的首選。然而，招聘外勞的過程繁瑣，需要處理大量的檔和程式。這時候，外勞仲介就能夠提供專業的服務，讓招聘外勞的流程更加順暢。外勞仲介擁有豐富的經驗和專業知識，能夠為企業提供最合適的人選。同時，他們也能夠為外勞提供安置和援助，確保他們在新的工作環境中得到最好的待遇。此外，仲介還能為企業和外勞解決各種法律問題和糾紛。然而，要選擇一家優質的外勞仲介不是易事。有些仲介機構不法行為屢禁不止，甚至有些機構不會遵守相關的法律法規，威脅到外勞的權益和企業的利益。所以，企業在選擇外勞仲介時，一定要注意選擇有良好信譽的公司，而不是只看重費用。總的來說，外勞仲介在招聘外勞方面具有不可或缺的作用，能夠讓企業更加順利地招聘到適合的外勞，同時保障外勞的權益和利益。但要注意選擇優質的外勞仲介，不要被價格低廉所迷惑。

外籍看護是許多家庭在照顧生活上不可或缺的角色。這些看護不僅需要擁有護理技能和專業訓練，還需要全面照顧受照顧者的生活需求。以下將探討外籍看護如何實現全面照顧受照顧者的生活需求。首先，外籍看護需要在照顧受照顧者的健康管理方面全面照顧。除了提供醫療協助和藥物管理外，他們還需要提供飲食營養上的建議和支援，以確保受照顧者的身體健康。其次，外籍看護需要全面照顧受照顧者的生活照顧需求。這包括協助日常活動，如洗澡、更衣、進食和使用洗手間，以及提供溫暖的陪伴和支援。此外，外籍看護還需要照顧受照顧者的心理和社交需求。他們應該為受照顧者提供情感上的支援和安慰，並鼓勵他們參與社交活動，以保持外勞申請良好的心理健康。最後，外籍看護還需要適應當地的文化和生活環境，並幫助受照顧者適應新的生活方式。他們應該鼓勵受照顧者參與當地文化活動，提供語言溝通和文化翻譯的支援，以及幫助受照顧者建立新的外籍勞工仲介社交網絡。綜合以上，外籍看護需要全面照顧受照顧者的生活需求，包括健康管理、生活照顧、心理和社交需求以及適應當地生活環境等。這些外勞仲介全面照顧將有助於提高受照顧者的生活質量，並使外籍看護成為家庭照護團隊中不可或缺的一員。

在求職過程中，人力仲介通常是一個非常重要的角色。他們為求職者介紹合適的職位，提供面試機會，並為雇主介紹最合適的人選。但是，人力仲介只有在完成介紹之後，求職者才能有機會進入面試階段。因此，撰寫一封好的介紹信，可以讓你的面試成功率大大提高。以下是撰寫人力仲介介紹信的一些技巧：1.瞭解職位需求：在撰寫介紹信之前，你應該詳細閱讀職位描述，並確保你的經驗和技能與職位要求相符。在信中強調這些關鍵技能和經驗，以證明你是最合適的候選人。2.簡潔明確：人力仲介通常會收到很多求職者的介紹信。因此，你的信應該保持簡潔明確，避免冗長或無關緊要的資訊。簡要介紹自己的經驗和技能，以及你對該職位的興趣。3.提供具體的成就：在介紹信中提供具體的成就和例子，可以幫助你脫穎而出。舉例來說，如果你申請的是銷售職位，可以提供你曾經取得的銷售成績或任何卓越的表現。4.注意文法和拼寫：介紹信應該是你的求職資料中最精心編輯的部分之一。因此，要確保文法和拼寫無誤，避免出現任何錯誤。在完成信件後，請花些時間校對，或請朋友或家人幫你檢查。總結來說，撰寫一封好的人力仲介介紹信，可以讓你在眾多求職者中脫穎而出，增加你的面試成功率。因此，在你下一次申請工作之前，請花些時間編寫一封好的介紹信，提高你的求職競爭力。

中國開放台灣民眾申請居住證，以便利性及社會福利做為申領誘因，在台灣政壇引發以法律限制申領做為抗衡的主張。相對於主管機關陸委會意在管理及防堵的修法動作，海基會則另闢方向，針對台商反映最多的返台投資稅務問題，規劃成立單一窗口，接受返台投資台外勞仲介商的委託，與財政部協商解決，並預計在25日台商秋節聯誼活動上提出具體方案，希望藉此將台商引導回台。

中國自9月1日推行長居台港澳民眾申領居住證政策，在台灣引發激烈爭外勞仲介論。儘管蔡英文總統在第一時間表達「只是一張卡片，與認同無關」的立場，民進黨、時代力量等陣營仍出現要求對申領者限制公民權的主張，導致台商、台生等群體反彈。

中國CRS生效將全球追稅 海基會助台商合法避稅

而海基會恰在25日舉行一年一度秋節台商聯誼，由於預料居住證議題將成為本次活動的焦點，因此配合居住證引發最受台商關注的全球追稅風險，特別以稅務問題做為今年秋節聯誼主題。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

在專題報告方面，針對台商關切中國與1百多個國家實施「海外金融帳戶共同申報準則（CRS）」合作，安排由海基會財經法顧問史芳銘主講台商境外資金可能面臨的追稅風險，並提供適法的因應方式。此外，針對台商返台投資可能面臨的海外資金匯回的課稅問題，則由財政部賦稅署副署長宋秀玲進行專題報告。

事實上，海基會自今年端午節前後陸續舉辦多場台商座談，彙整台商反映的意見發現，近年來中國經營成本持續提高，加上中美貿易戰及CRS等近期因素影響，不少台商有意撤出中國，其中相當比例表示希望回台投資。然而這些有意返台投資的台商，卻苦於資金回台可能面臨課稅負擔，加上水、電、土地、人才與勞動力的「五缺問題」，導致返台投資計劃動機不足。

外媒爆出，中國解外勞仲介放軍滲透白牌伺服器大廠美超微在中國代工廠生產線，引發軒然大波，那麼，業界人士怎麼看？

根據外媒報導，中國解放軍透過代工廠生產線，將米粒大的晶片置於伺服器主機板中，藉此干擾外勞仲介伺服器運作、甚至竊取資料。

業內人說，先不說這個米粒大晶片要透過什麼方式傳送竊取而來的資料，光是怎麼這顆晶片怎麼「被供電」就是一個問題。主機板線路與電壓都是一個蘿蔔一個坑、算得好好的，突然多出來一顆不在設計圖上、沒有線路經過的晶片，哪裡可以拿到電來運作。

就算解放軍的米粒大晶片能夠成功偷到電，但是以整片主機板上每個零件用多少電都是算好的，這個米粒大晶片從別的晶片那邊偷來了電，勢必會讓其他的晶片供電不足，當機、跳電、系統不穩樣樣都來，光是在產品測試階段就會成為瑕疵品而出不了廠。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

而且，現在的代工廠在主機板打件完畢後，都會透過自動光學檢查（AOI）來檢查主機板，連主機板上多一道刮痕都會被視為不良品而刷下來，如果多了一顆設計圖上不應該存在的晶片，就算它只有米粒大，也難逃自動光學檢查的法眼。

當然，外媒報導中也不是沒有暗指美超微總部「內神通外鬼」、被中國解放軍滲透，然而白牌伺服器規格其實不少是客戶開的，許多設計都需要通過客戶的認可才能生產，被滲透的人不僅層級要夠高、還要能繞過客戶的法眼，十分不容易。

此外，部分媒體與分析師專業性不足，誤把馮京當馬涼，超微AMD、美超微SuperMicro兩家公司傻傻分不清，前者是中央處理器與繪圖晶片公司、後者是白牌伺服器業者，兩家天差地遠，卻把美超微以為是美國的超微公司、建議客戶出脫相關持股，是讓錯誤報導的殺傷力更上一層樓的一大幫凶。

由經濟部國際貿易局主辦、外貿協會執行的第27屆「台灣精品選拔」結果日前頒獎，本屆共有來自245家廠商的472件具「創新價值」的產品獲得台灣精品獎。台灣鎢鋼刀具龍頭大廠-震虎精密科技公司，繼上一屆以FHP+系列銑刀得獎後，本屆選拔再度以400PLUS銑刀及ST-3500燒結機（3.5kw電磁感應加熱水冷機組）榮獲台灣精品獎。

震虎精密科技公司創立於1998年，不僅為台灣最具規模的銑刀廠，也是台灣第一家結合鍍層的銑刀廠。全球有160個銷售據點，遍及歐美日等42國。震虎以創造產品價值為核心目標，以先進的生產技術、專業的塗層技術、嚴苛的品管制度、全方位的迅速服務，成為世界加工大廠所青睞的金屬加工顧問供應商。

震虎本次獲獎的400PLUS銑刀，採用不等分割與不等螺旋刀刃設計，大幅降低切削震動、提供連續與綿密的切削力，進而達到切削減震、刀具壽命提昇、切削表面光滑，使加工效能提升。

震虎並非第一家設計此種刀型的刀具廠，但卻是目前市售刀具廠中，能明確說明不同角度設外勞仲介計之差異所帶來的切削效能之影響。

震虎運用科學實驗數據，找出最佳的切削角度搭配，讓刀具展現出最佳的切削效能，而且在實機上線測試時，除了國產刀具的比較外，更加入國外大廠品牌做性能比較，400PLUS系列刀具皆擁有較為優異的表現。

除了不等設計，400PLUS在切削角採用厚實端角設計防止刀具崩裂，特殊圓形溝槽設計，不僅可提升排屑效果，更可減少應力產生，提高刀具強度。另外，400PLUS搭配奈米超硬底材，高抗損性、優異耐磨耗性，總總設計讓刀具在難切削材（例如：不銹鋼、鈦合金）應用上更加高效，加工工件表面毛刺、震紋更少。除此之外，搭配上自主研發的真空鍍膜塗層AlTiBN，氮化鋁鈦硼塗層，比一般市售刀具所使用的AlTiN或是TiN有更好的磨耗表現，讓刀具在切削過程中，增加耐磨度，大大提升刀具使用壽命、達到高效切削及精加工的表面品質，節省使用者換刀成本。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

震虎另一項得獎的產品ST-3500燒結機，是一款兼具外勞仲介高精度、高效、節能、環保的電磁感應加熱水冷機組。

為了讓使用者在加工時能更快速準確更換刀具，將刀桿的加熱時間設定於系統中，透過簡易選單設計，讓使用者能快速輕易選取需要的規格與功能，透過精確的秒數計時與時間管理，讓使用者清楚掌握刀桿加熱時間、更能維持刀桿的穩定度及延長使用壽命，並同時滿足客戶對精度、效率品質的需求。

ST-3500採用獨特的加熱及冷卻一體設計，減少了佔位空間，考量到使用上的安全與便利，滑座設計減少加熱後刀桿的搬移動作，降低了高溫刀桿對使用者燒燙傷的風險。另外，也採用循環冷卻設計，使用的水溶性環保無毒冷卻液讓刀桿在冷卻的同時去除表面髒污並防鏽，且可重複再利用，減少了一般機台冷卻時產生的廢水，實現綠色加工的目標。